為了讓綠之韻家人們快速進入工作狀態(tài)，持續(xù)性打造學習型企業(yè)，2024年2月18-20日，綠之韻集團開展了為期三天的新春開年系列培訓活動。本次培訓課程設置內容豐富，形式多樣，實操性強、接地氣，課程內容涵蓋了從情緒壓力管理到高效溝通技巧，從企業(yè)運營到消防演練，從商務禮儀到軟實力競爭，由專業(yè)大咖定制課程，分組授課。綠之韻集團董事長胡國安、總裁勞嘉、常務副總裁胡均安攜公司高管參加培訓活動，全體員工帶著對新年更高的目標和飽滿的熱情認真學習，全方位展示出積極向上、踔厲奮發(fā)的精神面貌和學習干勁。

開年第一課，管理學博士、蓋洛普全球認證優(yōu)勢教練、湖南大學專業(yè)學位碩士研究生校外導師董曉明幫助學員有效管理壓力和情緒。通過理論知識講解、與學員互動問答等方式進行培訓，從情景模擬和案例練習中傳授學員正確認識自己的情緒，提升個人能量和工作效率。

2月19日上午，國家一級律師、上海蘭迪（長沙）律師事務所主任、綠之韻集團法律顧問尹湘南從新修訂的《公司法》、企業(yè)的法律責任、企業(yè)對員工的法律保護等方面簡潔明了地為大家普及了相關的法律常識。

此次培訓還特別邀請了瀏陽市金陽消防救援站站長何暉為學員們帶來了一堂消防演練課，圍繞火災預防、隱患排除、消防器材使用、初起火災撲救、火場逃生等內容進行培訓，進一步提高后勤安保職工的消防安全意識和自救互救能力。

“人無禮不生，事無禮不成，國無禮則不寧?！绷己玫亩Y儀是美德發(fā)出的光彩。銀行服務禮儀培訓師（高級）、全國賽事及會務禮儀導師、國際注冊高級禮儀培訓師認證班評委馬梓溪為學員們系統(tǒng)梳理了商務禮儀板塊，詳細而扎實地給學員們帶來了拿來就能用的禮儀干貨，教學過程中情景化教學和口訣的總結具有很強的實操性和可復制性。

開年訓上，綠之韻集團總裁助理蔣文對綠之韻集團2024年度的發(fā)展目標、重點工作進行了詳細梳理，并從“抓業(yè)務、推文化、促規(guī)范、提能效”等方面對集團“三經九緯”戰(zhàn)略規(guī)劃作詳細解讀。

在全場學員的熱烈掌聲中，胡國安董事長作重要講話。他首先代表集團公司向這三天為大家傾心授課的各位老師表示衷心的感謝和崇高的敬意，向主動積極參加培訓的學員們致以親切的問候。他表示，二十年來綠之韻始終把“弘揚優(yōu)秀文化和打造學習型企業(yè)”作為企業(yè)文化系統(tǒng)的一個重要組成部分和企業(yè)管理的核心要素，努力為全體員工搭建專業(yè)化的成長通道和具有幸福感的工作環(huán)境。公司投資20億元興建的綠之韻中心項目已經全面進入裝修階段，即將投入使用。胡國安董事長進一步表示，每年的開年訓，既是一次學習會，也是一次動員會，希望參加本次開年訓的各位學員都可以真正做到學以增知、學以致用、學以修身，在學習中進步，在進步中成長，逐步成長為家人的驕傲和同事的榜樣，實現(xiàn)自己不同人生階段的夢想。剛才我們對2024年集團工作計劃進行了宣講，希望各子公司、各個部門、各位員工認真學習貫徹年度計劃，快速進入工作狀態(tài)，成為團隊中的“任意牌”，放到哪個崗位都可以發(fā)揮作用。在未來的工作中，大家也要將服務意識和團隊精神貫穿到各個層面，積極主動服務市場、服務企業(yè)、服務團隊、服務部門。要崇尚創(chuàng)新，善于用創(chuàng)新的思路，創(chuàng)造性地發(fā)現(xiàn)、解決和處理好工作中遇到的各種問題。要注重細節(jié)，把每一件簡單的事做好，就是不簡單的；把每一件平凡的事做好，就是不平凡的。他強調，今年是集團“五五規(guī)劃”的開局之年，讓我們以此次開年訓為新起點，堅定信心，腳踏實地，推動集團公司平穩(wěn)向前發(fā)展。最后，他祝愿本次培訓取得圓滿成功，祝愿2024所有的美好正在發(fā)生。