致敬師恩，致敬傳承。
書是燈，讀書照亮了前面的路；
書是橋，讀書接通了彼此的岸；
書是帆，讀書推動了人生的船。
手捧書籍，就是手捧希望。

為倡導(dǎo)全員閱讀，引導(dǎo)愛讀書、讀好書的習(xí)慣，營造學(xué)習(xí)型企業(yè)的文化氛圍，2023年9月7日下午，綠之韻集團基層骨干員工在安化綠韻書屋舉行了一場別開生面的讀書分享會。

最是書香能致遠(yuǎn)，每一次知識的分享，都是一次心靈的交流與碰撞。第一期讀書會分享的書籍是《關(guān)鍵時刻MOT》。在每一個企業(yè)的發(fā)展中，都有一個或幾個關(guān)鍵時刻。作者詹·卡爾森在《關(guān)鍵時刻MOT》這本書，不但向人們傳遞了諸多企業(yè)經(jīng)營的藥方，還傳遞了“作為一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，創(chuàng)建使企業(yè)員工人人都能充分施展聰明才智的環(huán)境和平臺，才是企業(yè)健康發(fā)展的根本內(nèi)涵”的思想，助力企業(yè)提高商業(yè)水平，更清醒、更沉著地明白營銷的本質(zhì)、企業(yè)的本源。

讀書分享會上，綠之韻小伙伴每人領(lǐng)讀了一段書里的精彩段落，并從“要求基層員工如何做，高層管理者必須以身作則”、“領(lǐng)導(dǎo)者與經(jīng)理人必須給予員工適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)，而不是只曉得懲罰”、“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該扮演傾聽者、溝通者與教育者的角色”等幾個方面分享著自己對于《關(guān)鍵時刻MOT》這本書的讀后感。隨后，在主持人的引導(dǎo)下，綠之韻人圍繞著自己與企業(yè)的關(guān)鍵時刻和自我成長展開了溝通和交流，大家踴躍的分享著“關(guān)鍵時刻”對于自己工作、生活和成長的思考。一個又一個的“關(guān)鍵時刻”串聯(lián)起了綠之韻人的成長足跡。每經(jīng)歷一個關(guān)鍵時刻，我們都能從中得到成長和蛻變。沉甸甸的積累成就了綠之韻人的關(guān)鍵時刻。

勞嘉總裁聆聽了伙伴們真誠的分享，也跟大家分享了她對“關(guān)鍵時刻”的一些看法。她表示，作為企業(yè)的一名負(fù)責(zé)人，她的關(guān)鍵時刻與我們市場的每一位伙伴，與企業(yè)的每一位員工息息相關(guān)。每一名事業(yè)伙伴的成長不僅是綠之韻的關(guān)鍵時刻，對于她而言也是一個關(guān)鍵時刻。因為有事業(yè)伙伴在市場一線沖鋒陷陣，才有企業(yè)不斷地發(fā)展壯大。每一名員工都代表綠之韻，員工的成長成材同樣是綠之韻的關(guān)鍵時刻。人的潛能是無限的，希望每個小伙伴都不要給自己的發(fā)展設(shè)限，無論身處什么崗位都要圍繞自身優(yōu)勢，激發(fā)內(nèi)在潛能，通過不斷地思考和積累去探索創(chuàng)造更多的價值，全方面提升知識、技能、心態(tài)、文化等綜合素質(zhì)，更好地為企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展“保駕護航”。最后，她提出了兩點期望，一是希望大家都能珍惜當(dāng)下，做好每一個人生階段應(yīng)該要做的事情，把握好人生中的每一次機會，實現(xiàn)自己的價值與夢想；再是希望綠之韻能夠成為綠之韻人展現(xiàn)自我、發(fā)揮才干的平臺，給予綠之韻人更多的機會去施展抱負(fù)，在未來的工作與生活中，讓員工與企業(yè)一起共同學(xué)習(xí)、共同成長、共同進(jìn)步！