7月22日，綠之韻集團(tuán)舉行2022年半年度總結(jié)暨表彰大會。綠之韻集團(tuán)董事長胡國安、董事總裁勞嘉攜集團(tuán)高管及全體員工參加會議。大會全面總結(jié)了上半年度各項工作，并對下半年工作進(jìn)行縝密部署。

會議在全體員工宣讀《綠之韻工作宣言》的誦讀聲中拉開序幕。會上，上半年新入職的員工上臺做自我介紹，并獻(xiàn)上精心準(zhǔn)備的節(jié)目表演。大會以“韌性向上、賦能未來”為主題，回顧了2022年上半年公司重大活動，全體員工的內(nèi)心獲得了再創(chuàng)輝煌的無限力量。

會上，綠之韻集團(tuán)市場營銷中心總經(jīng)理戴三省、綠之韻集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理梅其慧、綠之韻國際商學(xué)院常務(wù)副院長陳敏就上半年市場版塊的管理及服務(wù)情況作總結(jié)匯報，并就下半年的市場工作進(jìn)行了周密的安排和部署。為表彰先進(jìn)青年團(tuán)員，會議現(xiàn)場還對獲得“建團(tuán)100周年·我與企業(yè)共成長”征文比賽的優(yōu)秀選手給予了表彰。會議宣讀了今年七一獲得瀏陽經(jīng)開區(qū)黨工委優(yōu)秀表彰的先進(jìn)集體和黨員名單：中共湖南綠之韻保健日用品責(zé)任有限公司支部委員會榮獲瀏陽經(jīng)開區(qū)“先進(jìn)基層黨組織”，黨員陳建新榮獲瀏陽經(jīng)開區(qū)“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，徐繼雷、湛芳瓊榮獲瀏陽經(jīng)開區(qū)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。綠之韻集團(tuán)黨委書記劉云向獲獎選手頒獎。

隨后，綠之韻集團(tuán)董事、總裁勞嘉講話。上半年以來，面對新冠疫情的反復(fù)、行業(yè)發(fā)展持續(xù)性低迷和企業(yè)內(nèi)外部改革的三重沖擊，我們在“四五規(guī)劃”收官之年的上半年，依然交出了一份比較滿意的答卷。今天大會的主題是“賦能未來、韌性生長”，這8個字既是上半年國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢、各行各業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的真實寫照，也是下半年如何發(fā)展行動指南。她表示，全體員工要保持“韌性”發(fā)展，在技術(shù)管理、數(shù)據(jù)管理、人才培養(yǎng)等方面繼續(xù)成長；要有“歸零”思維，明晰定位，不斷提升學(xué)習(xí)能力和競爭能力；減少職場“內(nèi)卷”，要站在更高格局上思考問題。19歲的綠之韻，還是一家年輕的企業(yè)，還處在最好的年華，希望大家能以更好的狀態(tài)迎接即將到來的二十周年。希望全體員工能心懷感恩，熱愛工作、生活和事業(yè)，去實現(xiàn)個人和企業(yè)的互相成就，去實現(xiàn)年度既定目標(biāo)，為今年劃上一個圓滿的句號。

在全場熱烈的掌聲中，綠之韻集團(tuán)董事長胡國安上臺作重要講話。他首先代表集團(tuán)公司向獲得表彰的員工表示熱烈祝賀，并向全體員工的辛勤付出致以誠摯的謝意。他表示，勞嘉總裁在剛才的講話中提到了“韌性”一詞。今年2月份，陳春花教授在《韌性成長》一文中說道，“韌性”不僅是一種抵御危機(jī)的能力，更具有與動態(tài)變化相調(diào)適與不斷進(jìn)化的特征。當(dāng)前我們處在一個非常特殊的時期，企業(yè)還能保持穩(wěn)健的增長便是“韌性”的最好體現(xiàn)。這些成績的取得源自于在座每一位綠之韻人堅持不懈的努力與奮斗，從員工的身上他看到了綠之韻的未來。他希望，每一位綠之韻人都能做到講好企業(yè)的故事；傳播綠之韻的最強聲音；不斷向優(yōu)秀的企業(yè)學(xué)習(xí)，傳播好綠之韻的企業(yè)文化；在原有的工作崗位上加強“五心”服務(wù)，盡最大努力服務(wù)好每一位客戶。胡國安董事長進(jìn)一步表示，7月21日，習(xí)近平主席在企業(yè)家座談會上強調(diào)“要激發(fā)市場主體活力弘揚企業(yè)家精神，推動企業(yè)發(fā)揮更大作用實現(xiàn)更大發(fā)展”。作為一名企業(yè)家，他對國家的未來充滿信心，對綠之韻的未來充滿信心，對所有綠之韻人充滿信心。他相信在所有綠之韻人的共同努力下，綠之韻終將開創(chuàng)更加美好的未來，譜寫更加絢爛的事業(yè)篇章。