綠之韻集團(tuán)一直將員工當(dāng)成寶貴的資源和財(cái)富，當(dāng)成企業(yè)堅(jiān)強(qiáng)的推動(dòng)者和擁護(hù)者；一直將員工的健康成長(zhǎng)當(dāng)成事業(yè)取得成功和企業(yè)獲得永續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)和保障。2011年集團(tuán)以規(guī)范市場(chǎng)、自律經(jīng)營(yíng)、提升服務(wù)、以人為本的指導(dǎo)思想苦練內(nèi)功。 

2011年3月26日，綠之韻集團(tuán)董事長(zhǎng)胡國(guó)安、董事常務(wù)副總裁勞嘉、執(zhí)行總經(jīng)理龔振等高層領(lǐng)導(dǎo)深入基層員工、積極引導(dǎo)員工提升服務(wù)、發(fā)揮潛能。繼組織全員學(xué)習(xí)《直銷從業(yè)人員行為規(guī)范知識(shí)88問(wèn)》及《直銷從業(yè)法律法規(guī)匯編》之后，在集團(tuán)內(nèi)部組織了又一次員工內(nèi)訓(xùn)，來(lái)自集團(tuán)公司各部門(mén)、湖南綠之韻迪博制藥有限公司、綠之韻國(guó)際大酒店的員工參與了此次培訓(xùn)。集團(tuán)特邀請(qǐng)晨訊傳媒集團(tuán)總裁禹路、晨訊傳媒集團(tuán)金牌講師李洪青、葉鋒、陳春來(lái)給大家?guī)?lái)了《卓越員工的心法練修》、《精益思想與全員參與》、《直銷企業(yè)如何實(shí)施導(dǎo)入電子商務(wù)》、《直銷企業(yè)危機(jī)預(yù)防及應(yīng)對(duì)》四堂重要課程。

四位講師采取講解、演示、互動(dòng)等多種培訓(xùn)方式，并綜合運(yùn)用紀(jì)律考核、問(wèn)卷調(diào)查等考核方式測(cè)試培訓(xùn)效果。通過(guò)一整天的學(xué)習(xí)，讓大家知道了養(yǎng)成正確的人生態(tài)度、工作態(tài)度的重要性，并學(xué)習(xí)到了很多商業(yè)真理、做人真理和業(yè)務(wù)技能。

綠之韻集團(tuán)人力資源部遵循“按需施教、注重能力、學(xué)以致用”的原則，充分利用國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)資源，每年分批組織全員培訓(xùn)、部門(mén)培訓(xùn)、中層干部培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)，為公司培養(yǎng)了一大批各層次人才，員工隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，員工文化素質(zhì)和技能得到提升。

培訓(xùn)結(jié)束后，員工普遍認(rèn)為，此次培訓(xùn)收獲很大，并紛紛表示將以此次培訓(xùn)為契機(jī)，努力做好自身工作、提高自身素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展做出自己全部的力量。